俄軍曝這弱點 美前高官:快送「大量A-10」給烏克蘭

俄軍曝這弱點 美前高官:快送「大量A-10」給烏克蘭
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皮雅特呼籲,應立即向烏克蘭提供3箇中隊的A-10攻擊機。(圖/DVIDS)

俄军曝这弱点 美前高官:快送「大量A-10」给乌克兰

美國前國防高階官員表示,第二次世界大戰初期,美國對各國提供軍備的《租借法案》(Lend-Lease Act),對擋住納粹德國的攻勢至關重要,呼籲應對烏克蘭採取同樣的支援模式,包括立即提供其3箇中隊的A-10「疣豬」(Warthog)攻擊機,用於獵殺似乎對空中威脅防備不足的俄軍地面部隊。

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美國海軍部前助理部長皮雅特(Everett Pyatt)投書《國防新聞》(Defense News),稱前美國總統羅斯福(Franklin Roosevelt)在前英國首相邱吉爾(Winston Churchill)的請求下,於1941年啓動《租借法案》,讓美國成爲「民主兵工廠」,在協助英國及蘇聯等對抗納粹德國時發揮關鍵作用;而現在,烏克蘭總統澤倫斯基(Volodymyr Zelenskyy)也已提出同樣的請求。

皮雅特指出,伊拉克、伊朗、北韓等國的歷史已經證明,制裁「不會改變政策」,關鍵仍是在軍事上獲得成功,而烏克蘭人「已證明自己的勇氣」,故呼籲美國啓動烏克蘭版的《租借法案》,並建議向該國提供3箇中隊的A-10攻擊機。

皮雅特認爲,目前的烏克蘭十分適合A-10發揮。圖爲先前在基輔附近發現的俄軍車隊。(圖/美聯社)

皮雅特強調,A-10本來就是設計來因應發生於歐陸的大規模裝甲攻勢,併爲地面單位提供至關重要的密接空中支援,非常適合在目前俄軍尚未奪取制空權的烏克蘭戰場發揮作用;該型機還能在設施不足的惡劣戰場環境中運作,對飛行員的機種轉換訓練也相對簡單;且美國空軍本就希望讓A-10退役,應不會對戰力構成嚴重缺口;並透露該軍種「已準備妥當」,相關作業能在國會授權後的數天內完成。

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莫斯科航展驚喜 Su-47意外現身

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莫斯科航展驚喜,Su-47意外現身。(圖/航空學家)

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正在莫斯科郊外舒科夫斯基國際機場(Zhukovsky International Airport )舉行的2019年莫斯科國際航展(MAKS 2019),展示各式俄羅斯航空未來的新見解,主角必然是Su-57匿蹤式戰機,然而他們也沒漏掉過去曾經引人矚目的罕見飛機,神秘的Su-47「金雕」(Berkut)前翼式戰機就意外現身,成爲開幕日的大驚奇。

航空學家(The Aviationist)報導,週一,記者和攝影師們聚集在綽號「煙管」(The Pipes)的機場轉角處,因爲他們聽到風聲,有一架罕見飛機將會展出。在一陣等待後,一架黑色的蘇霍伊 Su-47「金雕」實驗機緩緩被拖車帶到靜態顯示,立即獲得了一陣驚呼。

Su-47實驗機舉世只有一架,它於1997年9月首次飛行,獨特的前掠翼外型,立即引起了各方航空迷的興趣。

所謂前掠翼,是指飛機翼往前延展,與我們概念中的後掠翼完全相反,雖然它的飛行阻力較大,但是卻能取得較高的升力,能夠比一般的直線翼與後掠翼飛機,有更短的起飛距離。

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美國也有前掠翼噴射機的研究。1984年,由格魯曼公司所製作的X-29開始試飛,X-29是以F-5A爲基礎機體改造的,加上前掠翼和大型前翼,輔以電傳飛控系統來操作,確實達成了許多特異的飛行性能。

然而,相比於小尺寸的X-29,以大型雙尾翼戰機Su-27爲基礎機體,改造而成的Su-47,給航空迷感覺又更爲震撼一些,從1997~2010年,它參與多場國際航空表演,秀出極好的纏鬥操控能力。

不過,前掠翼飛機並不利於匿蹤化,因此俄羅斯最終於選擇匿蹤的T-50爲主要研發方向,也就是現在的Su-57,而Su-47就很少再露面了。

Su-47安置在莫斯科國際航展的靜態展示區域,並不會動態飛行。

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夯實教育強國基點,基礎教育在行動

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人生百年,立於幼學。

基礎教育是個體成長的拔節孕穗期,更是建設教育強國的基點。

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11月25日至26日,第三屆中國基礎教育論壇暨中國教育學會第三十五次學術年會在重慶召開,論壇聚焦深化育人關鍵環節與重點領域改革,展示中國基礎教育改革發展前沿進展、學術成果與實踐探索,助力基礎教育高質量發展。

深化教育教學方式變革

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黨的二十大報告強調,“加快建設教育強國、科技強國、人才強國”。2023年5月,教育部印發《基礎教育課程教學改革深化行動方案》,全力推動“基礎教育課程教學改革形成新氣象”。

“要優化教學方式,深化教育教學改革,提升課堂效率和育人質量。”教育部基礎教育司司長田祖蔭說。這也是與會專家學者關注的重點問題。

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課堂教學是高質量實施國家課程的“最後一公里”,學習方式變革是高質量實施國家課程的核心。新的課程標準對培養學生核心素養提出了新的要求,而在實踐中,由注重“怎麼設計教”到注重“怎麼設計學”並不簡單。

“以學生的問題爲起點、學科的問題爲基礎、教師的問題爲引導,一起建構聚焦課堂的核心問題。”上海市寶山區問題化學習研究所學術領銜人王天蓉回顧了問題化學習20年發展歷程,表示課堂核心問題的底層邏輯不是一廂情願地預設學科問題,而是以學生的問題爲起點的共同學習問題,只有這樣才能讓孩子覺得是在解決自己的問題。

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“課堂仍然是課程實施的關鍵,要充分考慮從教學目標到學習目標的轉化,通過設計有意思、有意義、有可能的學習任務,激發學生的內動力,支持差異化的學習過程生成深度的體驗,並用一致性的評估貫穿始終。”北京十一學校校長田俊表示,要想沉澱學生素養,應該更強調讓學習在真實的情境中發生,把學習的過程還給學生。

重慶謝家灣學校的課程生態總體構建令與會嘉賓印象深刻。“我們從學習者視角整合一切有積極影響的元素,試圖破除教師中心、教材中心,迴歸孩子的立場。”該校黨委書記劉希婭說。

運用新技術賦能教育發展

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技術的變革,歷來都是推動教育改革發展的重要力量。人工智能賦予新機遇,新質生產力催生新動能,科技新變量催生髮展新增量。研究大數據、人工智能技術對基礎教育教學的影響,充分利用新技術推進教學模式創新,能夠提高教學效率,爲教師“教”和學生“學”提供更多選擇和便利。

賦能基礎教育的高質量發展,加快推進教育數字化,既是教育現代化的基本內涵和顯著特徵,又是實現教育現代化的戰略支撐和引擎。“要通過實施教育數字化戰略行動,充分利用信息技術手段,打破時空區域條件的限制,促進優質資源向欠發達地區輸送實現共享,以數字化賦能教育管理和評價改革。”田祖蔭說。

從理論到實踐,從學校到區域,基礎教育人一直在思考和探索新技術帶來的新挑戰、新機遇。

“數字教學法的第一個指向就是技術賦能的深度學習,要培養學生的素質能力,使他們能夠有效運用數字工具和資源進行深度學習。”北京師範大學教育學部教授黃榮懷錶示,過去把技術當作工具來看是一個誤區,應當以數字化、網絡化、智能化的技術和手段來變革教育教學的過程。

傳統學校如何實現數字化轉型?天津市第十九中學校長盧冬梅特別談到數據挖掘和行爲分析。通過校園卡生成的學生行爲軌跡發現學生愛去的地方,並把這個地方改造成屬於學生的公共空間;針對學生寒暑假過後運動能力降低的問題,分析體質健康檢測數據,併爲學生們開出假期居家運動“處方”……“校園裡的每一天、每一塊土地上都在不斷產生着數據,希望我們每個人都能夠有效地把它應用起來。”盧冬梅說。

“創新數據驅動多元智能教育評價新機制,創新數字化時代教育評價體系,支撐基於數據庫數據的過程性縱向評價與德智體美勞全要素橫向評價,推動向以評促建、以評促用的評價導向轉變。”湖北省武漢市副市長孟暉表示。

探索建立校家社共育機制

“家長朋友們瞭解了青少年近視的成因,還有什麼想問的問題嗎?”社區醫生走進幼兒園的課堂,給家長們帶來一場精彩的兒童視力健康課。這是在論壇現場,重慶市巴蜀幼兒園展示的一場“1+N家庭教育新課堂”。

一直以來,巴蜀幼兒園致力於貫通校(園)家社三方,以幼兒園爲主導,推動家長的深度參與、社會資源的不斷融入,建立校(園)家社教育共同體。這樣的實踐引起了與會嘉賓的熱烈掌聲。

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近年來,校家社協同育人機制成爲了全社會關注、熱議的教育話題。推進“五育”並舉,促進學生全面成長成才,學校、家庭和社會都是教育教學改革中不可或缺的一環。

如何實現校家社協同育人,助推青少年全面發展?對於此問題,中國教育學會美育研究分會理事長袁爲民從美育的角度指出:“增強學生的審美意識、審美能力,需要在校家社3個方面的協同育人中進行,校家社協同美育的內在聯繫與外在張力,既影響對美育內涵的理解,也影響美育育人價值的發揮。”

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基礎教育是全社會的事業,需要學校、家庭、社會密切配合,共同擔負教育學生健康成長的責任。但是在校家社的合作中,依舊存在着亟須解決的問題。

重慶兩江新區康美街道黨工委副書記王燕認爲,目前在校家社共育過程中還存在着五大困境。一是信任困境,“雙減”政策出臺以後,家長們依舊存在分數更重要的觀念,學校的應試教育部分也給家長帶來了焦慮;二是溝通困境,有的家校溝通流於表面,內容也較片面;三是合作困境,各方對自己的職責邊界不是很清楚,導致學校教育複雜化、家庭教育片面化、社會教育邊緣化;四是組織困境,校家社之間的組織形態尚未完全規範;五是研究困境,對校家社共育理論層面的研究較多,但對操作層面的研究不多。

“針對這些問題,我認爲我們應該完善校家社協同的組織形式,保證溝通順暢;健全激勵機制,線上線下同頻共振,宣傳鼓勵好的做法;搭建多元平臺,舉辦家庭教育、社會教育系列課程活動等。”王燕建議。

本報重慶11月26日電

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《中國教育報》2023年11月27日第2版

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作者:見習記者 鄭翅 本報記者 程旭

小學家長會上,校長的ppt寫着“投訴的都沒考上高中”,後續來了

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孩子的教育需要家校溝通合作,任何一方缺席,孩子的學業和成長,都可能會受到影響。

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清楚這一點,學校召開家長會時,很多家長都會按時參加。通過這個途徑,老師可以向家長介紹班裡的情況,提出哪些工作需要家長配合,雙方能增加溝通和了解,借這個機會,家長也可以瞭解自己孩子的學業,以及在學校的情況。

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本來,家長會是促進家長和學校合作的地方,增加互信,知道共同努力的方向,但廣州開發區第二小學舉辦的新生家長會上,因校長髮言的PPT出現不合適的言論“翻車了”,讓很多人沒有想到。

通過家長分享的照片可以看到,廣州開發區第二小學的新生家長會上,一名中年男子在臺上發言,背後的PPT上則出現了這樣的言論“提醒幾件事,不要隨意投訴,因爲投訴的都考不上高中……”

按理說,新生家長會上,即便想表達類似的意思,完全可以委婉含蓄一點告訴家長,有什麼建議或問題可以跟學校溝通,不必投訴,學校會積極爲大家處理,家長也會容易接受一點。

可PPT上的這些話,很容易讓人覺得有“威脅詛咒”的意思,有網友就評價說,都不能投訴了?還有網友提出自己的疑問,爲啥投訴的就考不上高中?

不過,似乎也有網友認同這位校長的話,表示喜歡投訴的小孩,老師只敢哄着,不敢教育,怎麼能看得清高中?

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此事在網絡上引發討論之際,當地教育局已經迴應了此事,從迴應內容來看,網傳廣州開發區二小家長會照片一事屬實。

教育局稱學校PPT上的話是不當表述,本意是希望家長對於學校能夠多些理解、支持與包容,培育家校共育的良好氛圍。

在這件事的處理上,教育局已對當事人作出嚴肅批評,並責令學校相關負責人作出書面檢討,並向家長做好解釋工作,消除誤會。

事實上,廣州開發區二小的PPT,不是隻有一處言論不妥,另外一張PPT照片的話,同樣很刺耳,是這樣寫的:告訴大家一個真理,有什麼樣的家長就有什麼樣的孩子!孩子有問題百分百是家長的問題。

對於這種說法,大家認同嗎?我是不贊同的。客觀地說,家長是孩子的老師,在爲人處世、性格特點等地方都能影響孩子,但把孩子有問題就百分百說成是家長的問題,這顯然有失公允。

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在如何教育孩子的問題上,學校和老師纔是專業的,老師還被稱爲是學生的“引路人”,在引導學生方面的作用大於家長,在很多時候,家庭教育只是學校教育的補充和完善,並非起主導作用。

所以,這位校長的說法和觀點都不夠客觀,被家長質疑在所難免。

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如果說第二個問題只是認識存在不足,第一個問題,“不要隨意投訴,因爲投訴的都考不上高中”的表述才最具爭議。

將投訴與考高中掛鉤,明眼人一看都會覺得帶着“威脅”的味道,畢竟,很多人都不敢拿自己孩子前程去博弈?但如果覺得這樣的話能夠把家長唬住,那就把家長想得太簡單了。

在我看來,家長看到了學校的問題,肯定是可以投訴的,家長有監督權,指出問題,提出建議,學校能夠更好的運轉。

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但客觀地說,投訴也應該保持慎重,最好對問題有足夠的瞭解,對事情的是非曲直有基本的判斷,這樣的投訴才能發揮出應有的作用。

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如果是隨意投訴,這樣的投訴就失去了價值和意義。

試想一下,如果不管青紅皁白,不管是大事還是小事,都隨意投訴某個老師或學校,把孩子的學習問題認爲是學校或老師教的不好,從某種程度上來說,也會影響孩子的學習態度。長此以往,孩子就會認爲都是別人的錯,而不會在自己身上找原因。

也許,這樣的投訴得到了一點心理上的滿足,但對於孩子的影響卻是深刻和長遠的。

還是那句話,孩子的教育和成長,需要家長和老師共同努力,需要雙方互相理解和支持,任何一方懈怠,都可能影響孩子的成長。學校沒有權利不讓家長說話,家長也要把握好提建議的尺度,雙方攜手而行,家校合作才能落到實處。

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據傳是中共東風-41洲際彈道導彈的圖片,預計本次「十一」閱兵將會首次亮相。(圖/俄羅斯衛星通訊社)

今天下午中國大陸慶祝建政70週年活動新聞中心記者會上,境外媒體高度關注傳聞已久、被稱爲「國之重器」的東風-41彈道導彈是否會出現在這次的閱兵式上,閱兵指揮部常務副主任譚民少將答稱,離「十一」還有不到一週時間,請大家拭目以待,相信不會讓記者朋友們失望。

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今天下午在梅地亞中心舉行的建政70週年新聞發佈會上,有多位閱兵聯合指揮部的高級軍官參加,而境外媒體也高度關注閱兵式上將展示何種先進武器。外媒提問稱,是否會有先進武器初次亮相,比如東風-41?

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圖爲外籍看護陪伴長者在公園內散步。 圖/記者餘承翰攝影

民國83年410教改大遊行提出「廣設高中大學」訴求,讓人人有機會接受高等教育,爲迴應此訴求,教育部86年開放私人興學及專科升格技術學院、科大等,但當時政策推動時卻沒有將未來少子化因素綜合考量進去,致使出現政策盲點、種下高教惡果,如今私校退場爭議多、私校爲開發生源導致亂象頻傳,年青人學子躺着考,也有大學可以讀,個人與社會持續爲此付出昂貴的學習成本。只作單一思考,沒有納入影響深遠的關鍵因子,造成後續要花更大資源收拾殘局的案例所在多有,放寬外勞這項政策,應該要吸取過去失敗經驗,做更周全的政策設計與選擇。

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現在,我們正爲了廣設大學的錯誤政策,舉國耗損讓情況不再繼續惡化下去、目前正進行的放寬外勞政策,如果執意推動,可想而知,勢必又成爲長達十年以上的政策困境,特別2025年臺灣就邁入超高齡社會,我們不禁要問:面對超高齡嚴峻挑戰,但同時又得爲放寛外勞衍生的各種社會問題疲於奔命,臺灣還有多少本錢可以虛擲?

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爲何我們如此憂心?主要考量因素有下列幾點

一、 臺灣社會長期對醫院看護勞權及移工人權的漠視

24小時全天照顧很普遍發生在外勞及醫院的看護中!記得之前有位立委很認真的來找我們探討醫院看護工未符合勞權的議題,想開記者會抨擊,但我跟他說,若要符合勞權,176*24小時=4224元/天,一個月就需要至少12萬元,若加上1.34倍及1.67倍的加班費計算,更是天價,若倡議勞權議題,但也無法提出周全的改善建議,當下造成的最大沖擊,就是個案本身,這類家庭很少人付的起,屆時立委的善意反倒成爲擊垮家庭的最後一根稻草,形成更大的社會問題。

我們認爲,這塊棘手難解的議題非常需要政府擔起責任,做好政策設計,投入必要資源,協助一般家庭能承擔,才能真正解決問題;同樣,在家的外勞,其工作時間及相關權益更是長期被忽略,這些本身就缺乏人權的工作者們,期待他們能提供優質照顧服務無非是緣木求魚,不論是本國人外國人的這些照護者,若不提出對勞僱雙方都蒙利的人權改善政策,急急忙就用現行模式開放,必讓舊有的長照問題,再生更多隱藏難解的社會未爆彈。

二、失聯移工在社會底層四處竄流

缺乏人權的移工政策,容易導致移工因各種困難而逃跑。一般而言,很少有國際移工來臺灣工作是要立志當逃跑外勞的,通常是原本在合法狀態遇到難題,但未能被好好處理解決的移工,所以只好自力救濟地「逃跑」,無奈的成爲社會的邊緣人,四處流竄。

依照移民署統計,截至112年7月底爲止,失聯移工數字已達83,383人!且歷年數字一直向上攀升,若放寬外勞政策而沒有其他配套改善作爲如同步提出人權改善政策,可預期失聯人數必會持續增加,失聯移工的人身安全,以及流竄在社會底層困境及因爲見不得光可能導致各種難以想像的後果,這些複雜又困難的議題,相當難解。

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三、加速臺灣老人失能化

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面對長照需求,家有外勞,就一般觀念,有花錢聘人,當然要儘量讓移工做事,根據我們在照護第一線的觀察,如果萬事都仰賴他人,久而久之,長輩自主生活能力會逐漸退化,失能速度想當然而會變快。

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急忙推動外勞開放政策跟目前長照十年計劃推動的意旨相互衝突,這些年來第一線長照服務工作者們篳路藍縷,希望達成長照十年計劃中:「銜接前端初級預防功能,預防保健、活力老化、減緩失能,促進長者健康福祉,提升老人生活品質。」的目標,這些明明白白寫在計劃內的文字,都是我們認爲臺灣社會應該要走的長照之路,也是長照政策推動的基礎所在,政府右手推動往這方向邁進的計劃,左手又推出違背此方向的政策,左手打右手,政策與計劃相互矛盾,全部能量在這矛盾過程中抵銷完畢,原來持續前進的步伐就在原地踏步,這項自外於長照政策精神的急就章政策,正逐步的抑制與崩解過去政府與民間的努力,籲請決策者們能戒之慎之,充分考量與評估後再行做重大政策的推動。

綜上,這次放寛外勞的政策如此迅速成形,應不「脫離」選票考量。認真思考,放寬外勞,真的有助於選票增加?是否能造福到那些亟需要照顧的人們也讓人十分懷疑。

過去長照2.0政策,有效讓臺灣照顧服員成長了近10萬人,面對外勞放寬政策,同時也是在縮減對於未來這些照服員的工作機會,我們觀察到目前各地照服員們已紛紛不滿政府如此不經討論與評估,而急切單方宣佈開放的作爲。

各界長照先進也陸續發出放寬外勞不當之處,學術前輩們也陸續爲文評析此一政策的盲點,距離選舉還有數個月,是有足夠的時間可以讓各方論辯出臺灣應該走出來的幸福的長照之路,我們確信唯有消彌各方歧見,凝聚大家共識的公共政策,才能真的具體實踐而不至於淪爲頭痛醫頭、腳痛醫腳的政策困境。

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臺灣社會需要好的政策設計、配套計劃、縝密方案評估以及能拿出能說服社會的論述內容,如果沒有上述這些,只想用政治力勉強推動,過去也不乏公民用選票拒絕錯誤政策的歷史教訓。

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【專欄投稿】臺灣高齡社會仰賴外勞的照護制度,還能走多久?

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圖爲外籍看護陪伴長者在公園內散步。 圖/記者餘承翰攝影

民國83年410教改大遊行提出「廣設高中大學」訴求,讓人人有機會接受高等教育,爲迴應此訴求,教育部86年開放私人興學及專科升格技術學院、科大等,但當時政策推動時卻沒有將未來少子化因素綜合考量進去,致使出現政策盲點、種下高教惡果,如今私校退場爭議多、私校爲開發生源導致亂象頻傳,年青人學子躺着考,也有大學可以讀,個人與社會持續爲此付出昂貴的學習成本。只作單一思考,沒有納入影響深遠的關鍵因子,造成後續要花更大資源收拾殘局的案例所在多有,放寬外勞這項政策,應該要吸取過去失敗經驗,做更周全的政策設計與選擇。

現在,我們正爲了廣設大學的錯誤政策,舉國耗損讓情況不再繼續惡化下去、目前正進行的放寬外勞政策,如果執意推動,可想而知,勢必又成爲長達十年以上的政策困境,特別2025年臺灣就邁入超高齡社會,我們不禁要問:面對超高齡嚴峻挑戰,但同時又得爲放寛外勞衍生的各種社會問題疲於奔命,臺灣還有多少本錢可以虛擲?

爲何我們如此憂心?主要考量因素有下列幾點

一、 臺灣社會長期對醫院看護勞權及移工人權的漠視

24小時全天照顧很普遍發生在外勞及醫院的看護中!記得之前有位立委很認真的來找我們探討醫院看護工未符合勞權的議題,想開記者會抨擊,但我跟他說,若要符合勞權,176*24小時=4224元/天,一個月就需要至少12萬元,若加上1.34倍及1.67倍的加班費計算,更是天價,若倡議勞權議題,但也無法提出周全的改善建議,當下造成的最大沖擊,就是個案本身,這類家庭很少人付的起,屆時立委的善意反倒成爲擊垮家庭的最後一根稻草,形成更大的社會問題。

我們認爲,這塊棘手難解的議題非常需要政府擔起責任,做好政策設計,投入必要資源,協助一般家庭能承擔,才能真正解決問題;同樣,在家的外勞,其工作時間及相關權益更是長期被忽略,這些本身就缺乏人權的工作者們,期待他們能提供優質照顧服務無非是緣木求魚,不論是本國人外國人的這些照護者,若不提出對勞僱雙方都蒙利的人權改善政策,急急忙就用現行模式開放,必讓舊有的長照問題,再生更多隱藏難解的社會未爆彈。

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二、失聯移工在社會底層四處竄流

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三、加速臺灣老人失能化

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面對長照需求,家有外勞,就一般觀念,有花錢聘人,當然要儘量讓移工做事,根據我們在照護第一線的觀察,如果萬事都仰賴他人,久而久之,長輩自主生活能力會逐漸退化,失能速度想當然而會變快。

急忙推動外勞開放政策跟目前長照十年計劃推動的意旨相互衝突,這些年來第一線長照服務工作者們篳路藍縷,希望達成長照十年計劃中:「銜接前端初級預防功能,預防保健、活力老化、減緩失能,促進長者健康福祉,提升老人生活品質。」的目標,這些明明白白寫在計劃內的文字,都是我們認爲臺灣社會應該要走的長照之路,也是長照政策推動的基礎所在,政府右手推動往這方向邁進的計劃,左手又推出違背此方向的政策,左手打右手,政策與計劃相互矛盾,全部能量在這矛盾過程中抵銷完畢,原來持續前進的步伐就在原地踏步,這項自外於長照政策精神的急就章政策,正逐步的抑制與崩解過去政府與民間的努力,籲請決策者們能戒之慎之,充分考量與評估後再行做重大政策的推動。

綜上,這次放寛外勞的政策如此迅速成形,應不「脫離」選票考量。認真思考,放寬外勞,真的有助於選票增加?是否能造福到那些亟需要照顧的人們也讓人十分懷疑。

過去長照2.0政策,有效讓臺灣照顧服員成長了近10萬人,面對外勞放寬政策,同時也是在縮減對於未來這些照服員的工作機會,我們觀察到目前各地照服員們已紛紛不滿政府如此不經討論與評估,而急切單方宣佈開放的作爲。

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各界長照先進也陸續發出放寬外勞不當之處,學術前輩們也陸續爲文評析此一政策的盲點,距離選舉還有數個月,是有足夠的時間可以讓各方論辯出臺灣應該走出來的幸福的長照之路,我們確信唯有消彌各方歧見,凝聚大家共識的公共政策,才能真的具體實踐而不至於淪爲頭痛醫頭、腳痛醫腳的政策困境。

臺灣社會需要好的政策設計、配套計劃、縝密方案評估以及能拿出能說服社會的論述內容,如果沒有上述這些,只想用政治力勉強推動,過去也不乏公民用選票拒絕錯誤政策的歷史教訓。

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全國宣傳思想文化工作會議10月7日至8日在京召開,會議最重要的成果是首次提出習近平文化思想。習近平文化思想明確了新時代文化建設的路線圖和任務書,爲做好新時代新徵程宣傳思想文化工作、擔負起新的文化使命提供了強大思想武器和科學行動指南。大學肩負着人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作的重要使命。深入學習和貫徹習近平文化思想,對高校紮根中國大地辦大學和落實立德樹人根本任務具有重要指導作用。

堅定文化自信,培育具有深厚文化底蘊的中華英才。自知者明,自信者勝。習近平總書記多次強調文化認同是最深層次的認同,提出文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。大學是傳承文化和培育新人的主陣地,遵循文化發展規律,挖掘中華優秀傳統文化和社會主義先進文化的深刻內涵,以文化人、以文育人,既是傳承中華優秀傳統文化的基本手段,也是紮根中國大地辦大學的重要舉措。大學可以憑其強大的文化之力,以和風細雨、潤物無聲的方式把中華優秀傳統文化和社會主義先進文化有機融入日常教學和學生生活中,讓學生在潛移默化中提升道德素質和政治素養,完成人的社會化和自我完善過程。唯有如此,才能爲黨和國家培養更多有理想信念、有使命擔當的優秀人才。

以中國共產黨人精神譜系爲指引,培育堪當民族復興重任的時代新人。2021年7月1日,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上概括提出偉大建黨精神:堅持真理、堅守理想,踐行初心、擔當使命,不怕犧牲、英勇鬥爭,對黨忠誠、不負人民。一百多年來,黨以偉大建黨精神爲源頭,構築起了中國共產黨人的精神譜系,包括井岡山精神、蘇區精神、長征精神、“兩彈一星”精神、改革開放精神、脫貧攻堅精神、抗疫精神等偉大精神。大學全面貫徹黨的教育方針,應充分重視精神文化建設,以中國共產黨人精神譜系爲指引,加強理想教育、榜樣帶動,通過學習宣傳偉大建黨精神引領下中華民族創造的政治、經濟和社會等各方面奇蹟,引導青年對黨忠誠、對人民負責,成長爲德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

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以人類文明新形態爲追求,培育中華民族現代文明的建設者。現代化是人類歷史上最偉大的文明進程,中國特色社會主義的成功實踐爲人類探索了一條全新的現代化道路。習近平總書記指出:“我們堅持和發展中國特色社會主義,推動物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明協調發展,創造了中國式現代化新道路,創造了人類文明新形態。”中華民族已經走向不可逆轉的偉大復興,在這一歷史進程中,我們必須遵循中華文明歷史邏輯、現代化發展邏輯和共產主義運動邏輯,堅持和發展中國特色社會主義,按照社會主義方式,在中國共產黨領導下,以人民爲中心,以先進生產力爲基礎,充分吸收人類現代文明成果,統籌發揮國家、社會、市場作用,協調推進物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明發展。作爲人才培養龍頭的大學,面對世界百年未有之大變局和數字革命所帶來的社會大變革,必須以人類文明新形態爲追求,培養出能適應新時代發展、致力於促進中華民族現代文明的高素質人才。

以人類命運共同體意識爲指引,培育有國際格局的戰略人才。習近平總書記在2015年第70屆聯合國大會一般性辯論時的重要講話中指出,“當今世界,各國相互依存、休慼與共。我們要繼承和弘揚聯合國憲章的宗旨和原則,構建以合作共贏爲核心的新型國際關係,打造人類命運共同體。”人類只有一個家園,人類命運共同體意識告訴我們要跳出狹隘的小我思維,用一種系統的大我思維來思考和處理問題。這是一種全新理念,必將對人類的終極追求和價值選擇產生重要深遠影響。它啓示大學在發展時不能封閉僵化,應該秉持開放胸襟,用世界眼光來辦學;也指導大學要以大格局育人,從四海一家、和諧共生的角度,培養志存高遠、胸懷天下的有志之才。

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以全人類共同價值爲引領,培育有正確世界觀的國際化人才。黨的十八大以來,針對西方長期宣揚的“普世價值”,習近平總書記將馬克思主義真理觀與中華傳統文化中的“求同存異”“和而不同”等思想相結合,提出了“全人類共同價值”理念。習近平總書記指出,和平、發展、公平、正義、民主、自由,是全人類的共同價值。這一理念與“普世價值”不同,不追求絕對的認識一致,而是以不同文明的價值共識來尋找各國人民價值理念的最大公約數。它超越意識形態、宗教信仰、社會制度以及發展水平的差異,在不同中尋找共同,打破了西方自以爲是的“教師爺”做法,從平等的角度爲人類社會的健康發展提供了全新價值支撐,得到了越來越多的國際支持。中國正日益走近世界舞臺中央,我們不僅需要大批瞭解世界的“國際通”,更需要一批熱愛中華文化,堅守中華立場,能講好中國故事、傳播好中國聲音,使中華文化更快走向世界的國際性交流人才。大學理應以全人類共同價值理念爲引領,培養學生正確的世界觀和方法論,提升學生的國際傳播能力和交往能力,幫助學生成長爲能爲人類社會健康發展作出貢獻的國際化人才。

《光明日報》(2023年11月14日15版)

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老師誤會學生讓他罰站,後當全班面鞠躬道歉,網友:知錯能改!

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11月9日,這位老師在上課時發現一名學生坐在課桌上一動不動,誤以爲該學生沒有認真寫卷子,於是要求學生罰站。然而,事後老師在批改完卷子後發現,這名學生早已寫完了卷子。這時,老師意識到了自己的誤會,爲了糾正這個錯誤,她選擇在講臺上當着全班學生的面進行道歉。

這位老師的道歉視頻在社交媒體上迅速傳播,引起了人們的廣泛關注和熱議。有網友表示,老師的行爲不僅維護了那位同學的尊嚴,更是替自己挽回了在學生心目中的形象。也有網友表示,希望這樣敢於公開承認錯誤並道歉的老師能更多一些。

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首先,我們需要認識到,每個人都會犯錯誤,無論是普通人還是專業人士。關鍵是我們要有勇氣承認錯誤,有決心改正錯誤。這位老師的行爲就是一個很好的例子。她沒有因爲自己的錯誤而感到羞愧或者掩蓋,而是選擇了公開道歉,這無疑體現了她的勇氣和決心。

其次,這位老師的道歉方式也值得我們學習。她沒有選擇私下道歉,也沒有選擇簡單的口頭道歉。而是選擇了在講臺上,當着全班學生的面進行道歉。這樣的道歉方式不僅讓學生們看到了她的誠意,也提醒了其他學生要尊重他人,不要輕易地誤會他人。

此外,這位老師還通過這個事件向我們傳達了一個重要的信息:當我們發現自己犯錯時,及時道歉是必要的。我們不能因爲拉不下臉來或者其他原因而選擇逃避。

逃避只會讓事情變得更加複雜,讓誤解變得更加深刻。而及時道歉則可以讓我們更好地解決問題,更好地維護關係。

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對於學生而言,他們需要理解的是,每個人都有犯錯誤的可能,關鍵是我們要從錯誤中學習,要從中吸取教訓。他們可以通過這次事件,學到如何處理錯誤和道歉的方式,這不僅可以幫助他們在未來更好地處理類似的問題,也可以讓他們更好地理解他人的感受和需求。

最後,這個事件也讓我們看到了社交媒體的力量。社交媒體可以讓一個事件迅速傳播開來,可以讓更多的人瞭解和學習這位老師的處理方式。這也提醒我們,在社交媒體時代,我們需要更加謹慎地對待自己的言行舉止,因爲我們的言行舉止可能會影響到更多的人。

總的來說,這個事件不僅讓我們看到了一個老師的勇氣和決心,也讓我們看到了一個普通人如何通過自己的行動來改變世界。我們希望更多的人能夠像這位老師一樣,勇敢地承認錯誤並改正錯誤,讓我們的社會更加美好和諧。

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“危急時刻,金伯陽帶領小分隊佯裝主力吸引敵人,爲主力突圍創造條件……”近日,北部戰區海軍某基地某保障隊利用演練間隙舉辦“陣地故事會”,應急分隊理論骨幹閆磊爲戰友講述革命先輩的英雄事蹟,讓大家深受震撼。該保障隊注重利用碎片化時間靈活開設軍營“微課堂”,有效激發了官兵的練兵熱情。

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“教育不一定非要集中大塊時間,高效利用零散時間也能開展教育。”該保障隊一名幹部介紹,爲破解動散條件下教育時間難統一、進度難同步、人員難集中、場地難固定等現實矛盾,他們積極探索將教育活動融入練兵備戰實踐的方法路徑,讓教育走出學習室、走進訓練場。

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實踐中,他們注重以“活”應變,合理制訂教育計劃:採取化整爲零的辦法,把大專題分解爲小課題,利用任務轉換、訓練間隙等時機,見縫插針開展“微教育”;組織連排幹部講主題微課、支部委員講重要觀點、黨員骨幹講理論金句、團員青年講紅色故事的“四講”活動,把教育靈活穿插在訓練間隙,讓“微課堂”在訓練場上“活”起來、“動”起來。

教育精準發力,凝聚兵心士氣。訓練場上,該保障隊利用訓練間隙組織一系列理論問答等小遊戲幫助官兵放鬆身心,還隨機引導交流互動,持續激發官兵的訓練熱情和學習興趣。(徐西鎮 李蘇�|)

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